اجازة عيد الفطر 2026 في قطر
إن إجازة عيد الفطر واحدة من العطلات التي تضمنها القوانين القطرية لجميع الموظفين في القطاعين العام والخاص براتب كامل، ولكن عطلة القطاع الحكومي عادة ما تكون طويلة خلافًا لعطلة القطاع الخاص التي تنتهي بعد مرور 3 أيام فحسب، وإذا عمل الموظف خلال العطلة؛ فإنه يستحق راتبًا يوم ونصف من راتب الأيام العادية.
جدول المحتويات
اجازة عيد الفطر 2026 في قطر للقطاع العام
تبدأ عطلة عيد الفطر في دولة قطر للقطاع العام من يوم 28/رمضان/1447هـ الموافق لتاريخ 17/مارس/2026م واستمرت حتى يوم 4/شوال/1446هـ الموافق لتاريخ 23/مارس/2025م مما يعني أنها استمرت قرابة 9 أيام، وهي فترة طويلة مقارنة بالعطلة التي يستحقها الموظفون في مؤسسات القطاع الخاص.
اجازة عيد الفطر 2026 في قطر للقطاع الخاص
يستحق الموظف في القطاع الخاص عطلة مدتها 3 أيام بمناسبة عيد الفطر السعيد حسب قانون العمل الساري، ولم يحدد القانون أيامًا أو أوقاتًا للعمل في هذا الشأن، وإنما يمكن للشركات أن تختار مواعيد إجازاتها بالشكل المناسب، ولذلك تبدأ العطلة لبعض الموظفين في اليوم الأخير من رمضان، وتستمر حتى ثاني أيام العيد، بينما تبدأ وتنتهي العطلة لبعض الموظفين مع بداية ونهاية العيد.
كم باقي لعطة عيد الفطر 2026 في قطر
يوضح المؤقت التالي كم باقي لعطة عيد الفطر 2026م الموافق 1447هـ في قطر:
الخاتمة
يتم تحديد عطلة عيد الفطر السعيد وجميع العطلات الأخرى في دولة قطر للقطاعين العام والخاص بناءً على قانون العمل والقوانين التي تنظم علاقات العمل في الدوائر العامة والخاصة، ويجب على جميع المؤسسات والشركات الالتزام بهذه القوانين لتجنب المخالفات والعقوبات.
الأسئلة الشائعة
هل عطلة عيد الفطر في قطر للقطاع العام نفس القطاع الخاص؟
لا، تختلف عطلة عيد الفطر السعيد في قطر للقطاع الخاص عن القطاع العام.
هل يجوز أن يعمل الموظف في عطلة عيد الفطر؟
نعم، يجوز أن يعمل الموظف في عطلة عيد الفطر داخل القطر إلا أنه يحصل على راتب يوم ونصف زيادة على راتبه.